Stai cercando un senso di sicurezza?
Vuoi sentirti più sicuro sia nella vita privata che in quella professionale?
Ti senti esausto per via del tuo attuale lavoro?
Hai l’impressione di essere bloccato, senza più crescere né svilupparti?
Stai cercando un equilibrio tra vita e lavoro?
Il tempo libero, la famiglia e gli amici sono importanti per te, ma il tuo lavoro attuale non ti permette di trascorrere con loro il tempo che vorresti?
Sei pronto per un cambiamento importante?
Sei disposto a impegnarti per migliorare la tua vita?
E in più…
Parli inglese?
Sai comunicare almeno a livello B1?
Se è così, prenditi un momento.
Lascia che ti racconti la mia storia…
Mi chiamo Agata – sono una specialista in Risorse Umane e diritto del lavoro, nonché autrice di questo libro. Permettimi di raccontarti brevemente come sono arrivata a scriverlo e perché ti invito a leggerlo.
Diciotto anni fa, ho iniziato a pensare seriamente di emigrare dalla Polonia verso la Scandinavia. Ero affascinata dall’idea di vivere nel profondo Nord. Immaginavo cosa volesse dire vivere in un paese dove per metà dell’anno c’è luce e per l’altra metà buio. Leggevo libri e storie di chi aveva fatto quel passo, frequentavo corsi di lingua.
All’epoca lavoravo come bibliotecaria all’università di Stettino. Non provavo alcuna soddisfazione lavorativa – solo scarsità e mancanze costanti. Non volevo più vivere così, contando sui bonus di fine anno, sulle indennità per abiti logori, o ricevendo sei saponette e un asciugamano come benefit annuale.
La decisione fu presa – il mio allora marito trovò lavoro nel suo campo, e così mi ritrovai a Borås, in Svezia.
In Svezia, prima imparai la lingua e poi trovai il mio primo lavoro come assistente per anziani. In seguito divenni traduttrice, lavorando anche come panettiera. Poco dopo diventai agente penitenziario. Fu allora che decisi di iscrivermi all’università.
Conseguii la laurea in Gestione delle Risorse Umane, e da quel momento iniziò la mia passione per il modello lavorativo svedese. Perché Den svenska arbetsmodellen è davvero un sistema spettacolare – ha posto le basi per una delle migliori strutture al mondo a tutela dei lavoratori. Grazie a questo modello, la Svezia ha fatto grandi progressi nell’uguaglianza di genere, nello sviluppo sostenibile del business e nel benessere economico dei dipendenti.
Successivamente ho lavorato come HR Manager nella conceria più pulita del mondo, in Svezia, con una direzione italiana. Questo comportava sfide professionali quotidiane, poiché combinare il modello lavorativo svedese, centrato sul benessere dei dipendenti, con le esigenze rigorose degli imprenditori italiani richiedeva un continuo equilibrio tra normative, creatività e capacità di adattamento.
Oggi gestisco la mia attività come consulente per aziende, specializzata in ambienti di lavoro sicuri e gestione HR. Ogni giorno imparo qualcosa di nuovo e ogni giorno ha valore per me. La cosa migliore? Non devo fingere di essere qualcun altro. Ho realizzato me stessa professionalmente, e auguro lo stesso anche a te.
La Svezia è una terra di opportunità.
Leggi il mio libro e scoprilo tu stesso!
Questa è la mia storia. La tua storia dipende da te.
Se sogni realizzazione professionale, stabilità e un senso di sicurezza, ti consiglio vivamente di prendere in considerazione la Svezia.
Perché la Svezia?
Ne ho scritto sul mio blog, in un articolo speciale in cui elenco i 10 motivi per cui la Svezia è una scelta eccellente per la carriera:
- Parità di genere nel mercato del lavoro – Donne e uomini hanno le stesse opportunità in Svezia.
- Il diritto del lavoro svedese (Arbetsrätt) e la legge sulla protezione dell’impiego (Lagen om Anställningsskydd) garantiscono pari diritti ai lavoratori abili e con disabilità.
- Secondo l’Ufficio centrale di statistica svedese (scb.se), lo stipendio medio netto nel 2024 era di 39.900 SEK.
- Cultura aziendale trasparente e informale – Gli svedesi sono aperti a nuovi mercati e opportunità.
- Nel 2023, Forbes ha classificato la Svezia come il miglior paese per fare affari.
- Sostenibilità (Hållbarhet) – Forte attenzione all’ambiente e al benessere economico dei lavoratori.
- Grandi opportunità per startup e programmi di espansione.
- Un paese vasto con una popolazione ridotta (poco più di 10 milioni di persone) – Gli svedesi hanno un forte potere d’acquisto e, poiché il mercato locale è limitato, si affidano molto al commercio internazionale e ai lavoratori qualificati dall’estero (inclusa la Polonia).
- Circa l’80% delle esportazioni svedesi è costituito da prodotti industriali e high-tech – Le esportazioni rappresentano il 50% del PIL della Svezia.
- Collaborazione interdisciplinare tra ricerca scientifica e impresa – La Svezia integra efficacemente le competenze di vari settori nell’economia.
Cosa troverai nel libro
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